Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja di kantor yayasan dana sosial al-falah Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Ariani, Fahima (2018) Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja di kantor yayasan dana sosial al-falah Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Fahima ArianiB74214020.pdf

Download (8MB) | Preview

Abstract

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Kantor Yayasan Dana Sosial Al-Falah Surabaya. Skripsi Prodi Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah UIN Sunan Ampel Surabaya.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja secara parsial maupun secara simultan di Kantor Yayasan Dana Sosial Al-Falah Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif jenis hipotesis asosiatif. Cara yang digunakan peneliti dalam menjawab tujuan tersebut adalah dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan metodelogi kuantitatif dengan jenis hipotesis asosiatif. Penelitian ini berlokasi di Kantor Yayasan Dana Sosial Al-Falah Surabaya dengan jumlah 35 responden. Hasil penelitian ini akan membuktikan 3 hipotesis. Hipotesis pertama menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) terhadap produktivitas kerja (Y) berpengaruh signifikan dengan p value 0.000 dan nilai hubungan sebesar 0.725. Hipotesis kedua menunjukkan bahwa budaya kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) berpengaruh signifikan dengan p value 0.001 dan nilai hubungan sebesar 0.524. Hipotesis ketiga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) dan budaya kerja (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) berpengaruh signifikan denganp value 0.000 Model regresi yang digunakan peneliti dapat digunakan sebagai prediksi tingkat produktivitas kerja dengan gaya kepemimpinan dan budaya kerja pada masa yang akan datang. Hal ini dikarenakan nilai SEE lebih kecil daripada nilai simpangan baku. Nilai SEE sebesar 5.14751 dan nilai simpangan baku sebesar 7.27988.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Ariani, Fahimafahimaariani14@gmail.comUNSPECIFIED
Subjects: Budaya Organisasi
Keywords: Gaya Kepemimpinan : Budaya Kerja : dan Produktivitas Kerja
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Ariani Fahima
Date Deposited: 10 Aug 2018 07:20
Last Modified: 10 Aug 2018 07:20
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/26814

Actions (login required)

View Item View Item