Kepemimpinan dan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan pada KCP pos Surabaya Selatan

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Rahmawati, Lina Ari (2018) Kepemimpinan dan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan pada KCP pos Surabaya Selatan. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Lina Ari RahmawatiG03214010.pdf

Download (11MB) | Preview

Abstract

Skripsi tentang“ Pengaruh Kepemimpinan Dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPada KCP Pos Surabaya Selatan “ tujuan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh kepemimpinan dan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan KCP Pos Surabaya Selatan. Metodologi penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah dengan menggunakan IBM SPSS Statistic 21. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan KCP Pos Surabaya Selatan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung sebesar 4,161 > 1,6779 sedangkan untuk variabel hubungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan KCP Pos Surabaya Selatan dengan nilai signifikansi sebesar 0,552 > 0,05 dan t hitung sebesar 0,559 < 1,6779 . Variabel kepemimpinan dan hubungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan KCP Pos Surabaya Selatan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan f hitung sebesar 13,742 > 3,20. Sehingga dari hasil regresi linier berganda menghasilkan nilai Y = 14,324 + 0,353X1 + 0,068 X2. Dari hasil koefisien determinasi ditunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan hubungan kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 36,4% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lainnya. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan untuk lebih luas dalam menentukan variabel dalam penelitian agar lebih baik.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Rahmawati, Lina AriLinaari25@gmail.comUNSPECIFIED
Subjects: Manajemen Personalia
Keywords: Kepemimpinan ; Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen
Depositing User: Rahmawati Lina Ari
Date Deposited: 08 Aug 2018 06:57
Last Modified: 08 Aug 2018 06:57
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/26631

Actions (login required)

View Item View Item