Hubungan Antara Relation-Oriented Leadership Behavior dengan Work-Life Balance pada wanita pekerja

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Purnomo, Nurlia Damayanti (2018) Hubungan Antara Relation-Oriented Leadership Behavior dengan Work-Life Balance pada wanita pekerja. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img] Text
Nurlia Damayanti Purnomo_J71214046.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara relation-oriented leadership behavior dengan work-life balance pada wanita pekerja. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala relation-oriented leadership behavior dan skala work-life balance. Subjek penelitian berjumlah 78 orang dari jumlah populasi sebanyak 107 orang, melalui teknik pengambilan sampling menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara relation-oriented leadership behavior dengan work-life balance pada wanita pekerja dengan signifikasi 0,000 dengan taraf signifikasi 5% yang artinya memiliki hubungan yang signifikan.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Purnomo, Nurlia Damayantinurliadp.95@gmail.comUNSPECIFIED
Subjects: Psikologi > Psikologi Kerja
Wanita
Kepemimpinan
Uncontrolled Keywords: relation-oriented leadership behavior; work-life balance; wanita pekerja
Divisions: Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User: Purnomo Nurlia Damayanti
Date Deposited: 06 Aug 2018 06:10
Last Modified: 06 Aug 2018 06:10
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/26192

Actions (login required)

View Item View Item