Perbedaan komitmen organisasi ditinjau dari status karyawan di UD. Satwa Unggul

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Amaly, Zakky (2017) Perbedaan komitmen organisasi ditinjau dari status karyawan di UD. Satwa Unggul. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (512kB) | Preview
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (454kB)
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (362kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (620kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (799kB) | Preview
[img] Text
Bab 3.pdf

Download (742kB)
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (864kB) | Preview
[img] Text
Bab 5.pdf

Download (355kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (365kB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mendeskripsikan Perbedaan Tinggi-rendahnya Komitmen Organisasi Karyawan di UD. Satwa Unggul Group Kabupaten Blitar. Subjek penelitian ini adalah Karyawan Laki-Laki dan Perempuan dengan Status Karyawan Kontrak Dan Tetap. Penelitian ini menggunaakan Metode Penelitian Kuantitatif dengan Analisis Uji-t sampel Independent. Proses pengambilan sampel dengan pengumpulan data menggunakan Skala instrumen Komitmen Organisasi. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan terdiri dari 25 karyawan tetap dan 25 karyawan kontrak atau 21% dari keseluruhan anggota populasi sebanyak 238 karyawan yang sebelumnya sudah ditentukan teknik sampling menggunakan teknik Probability Sampling dengan cara simple Random Sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan tingkat Komitmen Organisasi diantara karyawan tetap dengan karyawan kontrak ditunjukkan dengan skor mean Pegawai Tetap dengan nilai 145 sedangkan pada Pegawai Kontrak Adalah 132. Selanjutnya korelasi perbedaan komitmen karyawan tetap dan kontrrak ditunjukkan korelasi sebesar 0,278 Dengan Nilai signifikansi 0,039, Hal Ini Berarti Nilai Signifikansi Lebih kecil dari 0,05. Jadi antara Karyawan Tetap dengan Karyawan Kontrak Mempunyai perbedaan tingkat komitmen pada orgnisasinya

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Amaly, Zakkyzakki99banyubiru@gmail.comUNSPECIFIED
Subjects: Psikologi > Psikologi Kerja
Tenaga Kerja
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi; Karyawan Tetap; Karyawan Kontrak
Divisions: Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User: Amaly Zakky
Date Deposited: 11 Aug 2017 08:07
Last Modified: 11 Aug 2017 08:07
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/19422

Actions (login required)

View Item View Item