Sistem rekrutmen relawan pada lembaga Rumah Zakat Cabang Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Idawati, Siti (2017) Sistem rekrutmen relawan pada lembaga Rumah Zakat Cabang Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img] Text
Cover.pdf

Download (592kB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (362kB)
[img] Text
Daftar Isi.pdf

Download (313kB)
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (556kB) | Preview
[img] Text
Bab 3.pdf

Download (714kB)
[img] Text
Bab 4.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Bab 5.pdf

Download (575kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (675kB)

Abstract

Penelitian ini memfokuskan pada rumusan masalah yaitu “ Bagaimana sistem rekrutmen relawan pada lembaga Rumah Zakat Cabang Surabaya dan apa motivasi yang mendorong untuk menjadi relawan Rumah Zakat Cabang Surabaya”. Untuk menjawab permasalah tersebut, peneliti menggunakan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Melalui penggunaan metode wawancara (interview), pengamatan (observasi), dan dokumentasi, yang akan menggambarkan keadaan fenomena sebagaimana adanya, yaitu gambaran tentang sistem rekrutmen dan terkadang hasil penelitian lebih menekankan makna dari pada generalisasi (proses penalaran yang berlolak dari fenomena individual menuju kesimpulan umum.
Penelitian ini bertujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Mengetahui Sistem Rekruitmen Relawan pada Lembaga Rumah Zakat Surabaya, (2) Mengetahui motivasi yang mendorong orang untuk menjadi Relawan Rumah Zakat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Rekrutmen Relawan pada Lembaga Rumah Zakat Surabaya dilakukan dengan tahapan-tahapan:(1) daftar online (via web pusat) seluruh data terkumpul dikirim ke seluruh cabang untuk di follow up, (2) tes tulis di handle oleh panitia cabang yang telah dibentuk oleh koordinator relawan atau bisa diketuai langsung oleh koordinator relawan, (3) wawancara dilakukan oleh panitia, koordinator relawan, dan relawan yang sudah senior, (4) pengumuman lulus dan diundang untuk kegiatan orientasi relawan, (5) orientasi relawan, (6) pra diksar, (7) diksar (ini sudah sah dianggap relawan).
Motivasi yang mendorong untuk menjadi relawan adalah: (1) keinginan dan harapan untuk melihat orang lain tersenyum bahagia, (2) Relawan merasa bahwa dirinya banyak mendapatkan dampak positif selama berada di Rumah Zakat Surabaya. (3) Keinginan untuk terus berbagi, bertanggung jawab serta rasa nyaman beraktifitas dalam organisasi

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Idawati, SitiSiti_idawati@yahoo.co.idUNSPECIFIED
Subjects: Manajemen Dakwah
Uncontrolled Keywords: Sistem Rekrutmen; Motivasi; Rumah Zakat
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Idawati Siti
Date Deposited: 10 Aug 2017 07:41
Last Modified: 10 Aug 2017 08:09
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/19202

Actions (login required)

View Item View Item