HUBUNGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN DI PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) NUSAMBA WLINGI-BLITAR

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Asiyah, Nur (2014) HUBUNGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN DI PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) NUSAMBA WLINGI-BLITAR. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (560kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (262kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (95kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (130kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (225kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (354kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (296kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (10kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (259kB) | Preview

Abstract

PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusamba Wlingi Blitar merupakan perusahaan yang bekerja di didang jasa keuangan. PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusamba Wlingi Blitar melayani jasa deposito, tabungan dan pinjaman. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa hubungan persepsi dukungan organisasional dengan keterikatan karyawan di PT Bank Perkreditan Rakyat Nusamba Wlingi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner kepada 32 karyawan. Pengambilan sampel penelitian bersifat total population. Pengolahan data menggunakan analisis korelasi product moment.
Hasil penelitian dilapangan mengenai persepsi dukungan organisasi dan keterikatan karyawan menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasional memiliki hubungan yang signifikan dengan keterikatan karyawan dengan besar koefisien korelasi 0,354 dan signifikansi 0,047 < 0,05. Hubungan persepsi dukungan organsiasional dan keterikatan karyawan adalah bersifat positif. Hal ini berarti semakin tinggi persepsi dukungan organisasonal maka akan diikuti oleh keterikatan karyawan yang tinggi pula. Persepsi dukungan organisasional memiliki sumbangan efektik (SE) sebesar 12,5% terhadap tingkat keterikatan karyawan di PT Bank Perkreditan Rakyat Nusamba Wlingi Blitar.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Abdul Muhid
Creators:
CreatorsEmailNIM
Asiyah, NurUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Subjects: Bank dan Perbankan Islam
Uncontrolled Keywords: Persepsi dukungan organisasional;keterikatan karyawan.
Divisions: Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User: Editor : Kuntum L.R------ Information------library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 16 Apr 2015 06:40
Last Modified: 16 Apr 2015 06:40
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/1898

Actions (login required)

View Item View Item