JOB ANALYSIS KEPALA MADRASAH ALIYAH MATHOLI’UL ANWAR LAMONGAN

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Mufarohah, Siti (2014) JOB ANALYSIS KEPALA MADRASAH ALIYAH MATHOLI’UL ANWAR LAMONGAN. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (362kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (301kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (207kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (230kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (502kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (236kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (547kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (205kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (95kB) | Preview

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah Bagaimana Job
Analisis Kepala Madrasah Aliyah Matholi’ul Anwar Lamongan?. Adapun tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui Job Analisis Kepala Madrasah Aliyah
Matholi’ul Anwar Lamongan. Dalam menjawab rumusan masalah di atas, dalam
penelitian ini penulis menggunakan metode desktiptif kualitatif, metode desktiptif
kualitatif lebih menekankan analisisnya pada proses penyimpulan deduktif dan
induktif. Penelitian ini mengambil lokasi di Madrasah Aliyah Matholi’ul Anwar
Jl. Raya Simo Sungelebak Karanggeneng Lamongan.
Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi.
Adapun teknik analisis data yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini
adalah analisis data kualitatif, teknik-teknik analisis data sebagai berikut: 1. Data
reduction 2. Data display 3. Conclusions drawing/verification. Untuk keabsahan
data peneliti menggunakan teknik triangulasi.
Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa yayasan menyusun
analisis jabatan dengan cara bermusyawarah dengan pimpinan, para guru dan
pengurus yayasan. Proses analisis jabatannya terbilang sederhana, meliputi langkahlangkah
analisis jabatan. Langkah-langkah analisis jabatan Kepala Madrasah yang
digunakan yayasan terdiri dari: mengkaji organisasi secara keseluruhan dan
kesesuaian tiap jabatan, menentukan bagaimana informasi analisis jabatan akan
digunakan, memilih jabatan-jabatan yang akan dianalisis, mengumpulkan data
dengan teknik analisis jabatan tertentu, enyiapkan uraian jabatan, Menyiapkan
spesifikasi jabatan.
Uraian pekerjaan (job description) untuk jabatan Kepala Madrasah di
Madrasah Aliyah Matholi’ul Anwar Lamongan seperti: mengatur
penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran, mengatur penyelenggaraan urusan
tata usaha Madrasah, mengatur penyelenggaraan urusan kepegawaian, mengatur
penyelenggaraan urusan keuangan Madrasah, mengatur penyelenggaraan urusan
sarana dan peralatan Madrasah, mengatur penyelenggaraan urusan rumah tangga
Madrasah, mengatur penyelenggaraan urusan asrama, mengatur penyelenggaraan
urusan perpustakaan dan laboratorium, mengatur pembinaan kesiswaan, mengatur
hubungan antara pimpinan, guru dan siswa, mengatur hubungan antara orang tua
siswa dan masyarakat, melakukan pengendalikan pelaksanaan seluruh kegiatan di
Madrasah, melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Imas Maesaroh
Creators:
CreatorsEmailNIM
Mufarohah, SitiUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Subjects: Manajemen Strategi
Uncontrolled Keywords: Job Analysis; Kepala Madrasah; Matholi'ul Anwar.
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Editor : Kuntum L.R------ Information------library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 16 Apr 2015 04:45
Last Modified: 16 Apr 2015 04:45
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/1891

Actions (login required)

View Item View Item