Pengaruh kepemimpinan spiritual dan iklim psikologis organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja SDM Yayasan Miftahul Huda Perak Jombang

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Anggraini, Reti Dwi (2017) Pengaruh kepemimpinan spiritual dan iklim psikologis organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja SDM Yayasan Miftahul Huda Perak Jombang. Masters thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img] Text
Cover.pdf

Download (172kB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (219kB)
[img] Text
Daftar Isi.pdf

Download (232kB)
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (400kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (450kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (231kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (526kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (230kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (247kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual dan iklim psikologis organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan serta pengurus yayasan Miftahul Huda Perak, Jombang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner pada sumber data primer. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, iklim psikologis organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kedua, iklim psikologis organisasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja melalui komitmen organisasional, pengaruhnya sebesar 0.224. Ketiga, kepemimpinan spiritual berpengaruh secara langsung terhadap kinerja sebesar 0.501. Keempat, kepemimpinan spiritual berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja melalui komitmen organisasional, pengaruhnya sebesar 0.113. Kelima, total pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja sebesar 0.614, nilai ini lebih besar dari pengaruh total iklim psikologis organisasi terhadap kinerja yaitu 0.315. Keenam, Pengaruh variabel kepemimpinan spiritual, iklim psikologis organisasi dan komitmen organisasional secara gabungan terhadap kinerja sebesar 87%. Pengaruh variabel lain di luar model penelitian ini terhadap kinerja sebesar 13%. Dari hasil penelitian ini, total pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja lebih besar dari pada pengaruh total iklim psikologis organisasi terhadap kinerja. Sehingga untuk meningkatkan kinerja pengurus dan karyawan yayasan Miftahul Huda lebih efektif dengan upaya peningkatan kepemimpinan spiritual.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Masters)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Anggraini, Reti Dwianggraini.reti@yahoo.comUNSPECIFIED
Subjects: Kepemimpinan
Divisions: Program Magister > Dirasah Islamiyah
Depositing User: Anggraini Reti Dwi
Date Deposited: 20 Jul 2017 06:47
Last Modified: 20 Jul 2017 06:47
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/17587

Actions (login required)

View Item View Item