Sistem penggajian takmir Masjid Agung Asy-Syuhada Pamekasan

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Furqon, Nuzulul (2012) Sistem penggajian takmir Masjid Agung Asy-Syuhada Pamekasan. Undergraduate thesis, IAIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (692kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (372kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (771kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (625kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (806kB) | Preview

Abstract

Tujuan yang dikaji dalam penelitian ini adalah pertama, untuk menggambarkan sistem penggajian takmir Masjid Agung Asy-Syuhada ' Pamekasan. Kedua, Untuk menggambarkan komponen sistem penggajian pada Takmir Masjid Agung Asy-Syuhada Pamekasan Madura. Ketiga, Untuk menggambarkan kinerja sistem Penggajian Takmir Masjid Agung Asy-Syuhada' Pamekasan Madura. Empat, Untuk menggambarkan batasan sistem Penggajian Takmir Masjid Agung Asy-Syuhada Pamekasan Madura. Pendekatan penelitian ini adalah kualitatif. Jenis penelitiannya adalah jenis data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara observasi, dan dokumentasi. Ada beberapa hasil penelitian yang diperoleh penelitian ini adalah pertama, pemaparan tentang komponen-komponen yang terkait dalam sistem penggajian yang diterapkan pada Takmir Masjid Agung Asy-Syuhada' Pamekasan. Kedua, pemaran tentang kinerja sistem penggajian pada Takmir Masjid Agung Asy-Syuhada' Pamekasan. Ketiga, pemaparan tentangbatasan sistem penggajian Takmir Masjid Agung Asy-Syuhada' Pamekasan. Dari penelitian ini, ada beberapa saran yang bisa dijadikan bahan pertimbangan peningkatan dalam standart sistem penggajian. Sesuai dengan bidang yang dijalankan oleh Takmir Masjid Agung Asy-Syuhada' Parnekasan. Alangkah lebih baik jika Ketua Takmir dan Bagian Bendahara lebih berperan serta dalam menangani tugas dalam pemberian gaji. Agar pemberiannnya bisa terkoordinir dengan baik dan teratur.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Furqon, NuzululUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Subjects: Manajemen Dakwah
Uncontrolled Keywords: Sistem penggajian; Manajemen
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Editor : Arifah Wikansari------ Information------library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 14 Jun 2017 07:49
Last Modified: 14 Jun 2017 07:49
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/17283

Actions (login required)

View Item View Item