Analisis sistem pemberian insentif untuk mitra kerja: studi pada PT. Arofahmina tour and travel haji dan umroh Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Hikmatinnisa', Hikmatinnisa' (2017) Analisis sistem pemberian insentif untuk mitra kerja: studi pada PT. Arofahmina tour and travel haji dan umroh Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (260kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (211kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (376kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (560kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (431kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (881kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (270kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (326kB) | Preview

Abstract

Adanya motivasi dalam suatu pekerjaan sangat diperlukan untuk memberikan semangat kerja bukan hanya kepada karyawan akan tetapi kepada mitra kerja, motivasi diberikan melalui sistem pemberian insentif untuk mitra kerja agar dapat menunjang kinerja dalam mencari jama’ah dan mengembangkan prestasi perusahaan. Untuk itu, penulis mengangkat penelitian ini mengenai Analisis Sistem Pemberian Insentif untuk Mitra Kerja, dalam hal ini mengambil studi pada PT. Arofahmina Tour and Travel Haji dan Umroh Surabaya. Fokus masalah yang diteliti dalam penilitian ini adalah bagaimana Sistem pemberian Insentif untuk Mitra kerja dalam Pencapaian Kinerja perusahaan (Studi pada PT. Arofahmina Tour and Travel Haji dan Umroh Surabaya) ? Dalam menjawab permasalahan tersebut digunakan pendekatan kualitatif grounded theory, yaitu penelitian yang memunculkan penjelasan umum (teori) tentang proses, aksi, atau interaksi yang dibentuk oleh pandangan dari sejumlah besar partisipan. Pengumpulan data dikumpulkan dengan wawancara, dokumentasi, dan observasi. Teknik analisa data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian yang diperoleh adalah Implementasi dari sistem pemberian PT. Arofahmina Tour and Travel Haji dan Umroh Surabaya secara keseluruhan hasil dan tujuannya untuk meningkatkan semangat dari mitra kerja dalam mencari jama’ah, Pemberian insentif diberikan seperti halnya pemberian gaji yaitu satu bulan sekali tergantung dengan banyaknya jama’ah yang diperoleh. Pemberian insentif di PT. Arofahmina terdapat dua jenis, bisa berupa fee maupun free, tergantung mitra kerja akan menggunakan fee atau free

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Hikmatinnisa', Hikmatinnisa'inez.nisa7@gmail.comUNSPECIFIED
Subjects: Dakwah > Dakwah - Manajemen
Kompensasi
Uncontrolled Keywords: sistem pemberian insentif; mitra kerja; travel haji dan umroh
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Hikmatinnisa' Hikmatinnisa'
Date Deposited: 04 May 2017 07:42
Last Modified: 04 May 2017 07:42
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/16776

Actions (login required)

View Item View Item