IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGUPAHAN BURUH DI KABUPATEN SIDOARJO

Skripsi ini mengkaji tentang Implementasi Kebijakan Pengupahan Buruh di Kabupaten Sidoarjo. Dalam penelitian ini difokuskan untuk menjawab dua masalah utama yaitu: Pertama, bagaimana implementasi kebijakan pengupahan buruh di Kabupaten Sidoarjo? Apakah sudah sesuai dengan Peraturan Gubernur nomor 72 tahun 2012 yang membahas tentang upah minimum kabupaten/kota di Jawa Timur. Yang kedua yaitu, apakah faktor yang mempengaruhi dalam implementasi kebijakan pengupahan buruh di Kabupaten Sidoarjo? Ini dimaksudkan agar dapat mengungkap faktor apa sajakah yang mempengaruhi implementasi kebijakan pengupahan buruh di kabupaten Sidoarjo dan dan dapat memberikan solusi.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kualitatif dengan tipe penelitian yang bersifat deskriptif. Tipe penelitian kualitatif deskriptif ini mencoba menggambarkan fenomena yang terjadi. Dalam hal ini peneliti mencoba memberikan gambaran sejelas mungkin mengenai bagaimana implementasi kebijakan pengupahan buruh di kabupaten Sidoarjo serta faktor apakah yang dapat mempengaruhi implementasi kebijakan pengupahan buruh di kabupaten Sidoarjo.
Hasil dari penelitian ini yaitu bahwa implementasi kebijakan pengupahan buruh di kabupaten Sidoarjo belum maksimal karena tidak semua perusahaan yang berdiri di Sidoarjo menggaji buruh sesuai dengan Peraturan Gubernur nomor 72 tahun 2012. Serta faktor yang mempengaruhi dalam proses implementasi kebijakan pengupahan buruh di kabupaten Sidoarjo ini adalah lemahnya kontrol dari pemerintah yaitu melalui pegawasan oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan. Untuk itu maka perlu adanya sebuah perbaikan dengan memperbaiki moral pegawai pengawas agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik serta memberikan hukuman/sanksi yang tegas kepada perusahaan yang melanggar Peraturan Gubernur nomor 72 tahun 2012.