Perencanaan sumber daya manusia di pengurus wilayah Nahdlatul Ulama (PWNU) Jawa Timur

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Utami, Sri (2004) Perencanaan sumber daya manusia di pengurus wilayah Nahdlatul Ulama (PWNU) Jawa Timur. Undergraduate thesis, IAIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (520kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (408kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (680kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (15MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 6.pdf

Download (523kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (593kB) | Preview

Abstract

Skripsi ini tentang Perencanaan sumber daya manusia dalam upaya pemberdayaan Pengurus Wilayah Nahdlatul Ulama Jawa Timur di lembaga dakwah. Masalah yang diteliti di sini adalah masalah pelaksanaan perencanaan sumber daya manusia PWNU Jawa Timur di lembaga dakwah, sejauh mana Pengurus Wilayah Nahdlatul Ulama Jawa Timur dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusianya. Sesuai dengan masalah tersebut data yang digunakan adalah hasil dari wawancara serta data-data yang ada. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan perencanaan sumber daya manusia di PWNU Jawa Timur adalah dengan langkah-langkah, pertama: rumusan tugas dan fungsi yang jelas antara perangkat organisasi NU yang menunjukkan perbedaan fungsi dan sating melengkapi dalam melaksanakan perencanaan tersebut, kedua: rumusanm pola hubungan antar perangkat organisasi dan antar level dalam rangka memperlancar mekanisme organisasi dan informasi yang komunikatif dan transparan yang didasarkan pada hak dan kewajiban secara seimbang dan adil, ketiga: adanya kegiatan konsep percontohan sebagai realisasi dari perencanaan sumber daya manusia PWNU Jawa Timur dengan memperhatikan profesionalisme kelembagaan dan kebersamaan antar lembaga di lingkungan PWNU Jawa Timur, keempat: diperlukan sebuah upaya untuk membudayakan pengelolaan sistem informasi yang didukung dengan kemajuan teknologi modern, kelima: diperlukan sistem monitoring dan evaluasi kegiatan dan pola hubungan secara partisipatif dan dinamis oleh segenap stakeholders pelaksana perencanaan sumber daya manusia PWNU jawa timur. Sampai saat ini pemenuhan kebutuhan sumber daya manusianya hanya sampai pada pendidikan dan dakwah tetapi ekonomi dan sosial belum dapat terpenuhi dengan baik.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Utami, Sri--UNSPECIFIED
Subjects: Manajemen Personalia
Uncontrolled Keywords: Menyiapkan sumber daya manusia; sumberdaya pengurus organisasi
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Editor : Abdun Nashir------ Information------library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 31 Mar 2017 07:55
Last Modified: 07 Dec 2017 18:00
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/15999

Actions (login required)

View Item View Item