HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Rukmana, Shinta Hardiantie (2016) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (719kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (313kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (535kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (229kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (382kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (264kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (248kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (304kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (421kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap work engagement pada karyawan di PT. Saba Pratama Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala work engagement dan skalagaya kepemimpinan partisipatif. Subjek penelitian berjumlah 52 karyawan bagian teknisi. Pengambilan sampling pada penelitian ini adalah random sampling. Hasil penelitian dianalisis menggunakan teknik Product Moment dengan menggunakan SPSS versi 16.00 for Windows dengan signifikansi sebesar 0,004 < 0,05 maka hipotesis diterima. Maka hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap work engagement.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Rukmana, Shinta Hardiantieshinta_hardiyantie@yahoo.comUNSPECIFIED
Subjects: Kepemimpinan
Divisions: Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User: Rukmana Shinta Hardiantie
Date Deposited: 04 Nov 2016 03:24
Last Modified: 04 Nov 2016 03:26
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/14173

Actions (login required)

View Item View Item