Budaya organisasi radio dakwah: studi kasus radio Suara Akbar Surabaya 107.5 FM

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Mutmainah, Mutmainah (2016) Budaya organisasi radio dakwah: studi kasus radio Suara Akbar Surabaya 107.5 FM. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (474kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (293kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (302kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (580kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (717kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (489kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (753kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (348kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (267kB) | Preview

Abstract

Fokus Masalah yang diteliti dalam skripsi ini mengenai: Bagaimana membentukan budaya organisasi radio dakwah, di Radio Suara Akbar Surabaya?
Untuk mengidentifikasi persoalan tersebut secara mendalam dan menyeluruh, maka penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pengumpulan data wawancara, observasi, dan dokumentasi. Fokus masalah penelitian ini terlek pada pembentukan dan mempertahankan budaya organisasi radio dakwah, di radio suara akbar surabaya. Untuk menjawab rumusan masalah penelitian ini menggunakan jenis penelitian fenomenalogi dengan metode pengumpulan data, wawancara, analisis dan menulis. Penelitian ini menggunakan jenis data primer dan sekunder yang diperoleh dari hasil wawancara,observasi dandokumentasimengenai jenis data-data yang dibutuhkan.
Dari hasil penelitian ini memperoleh jawaban yaitu: dari pembentukan dan mempertahankan budaya organisasi radio dakwah, di Radio Suara Akbar Surabaya terdapat empat aspek penting yang saling berkaitan yaitu: Filosofi para pendiri yang membentuk dan memberi keputusan kepada bawahan untuk menjalankan misi dengan mewujudkan visi. Kriteria seleksi yang dilakukan oleh SAS FM untuk mendapatkan calon tim penyiar baru dapat menyesuaikan diri dari budaya organisasi yang ada di SAS FM. Manajemen puncak (pemimpin) yang dapat menjaga sikap dan perilaku budaya. Sosialisasi, terhadap keluarga SAS FM dan pendengar.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Creators:
CreatorsEmailNIM
Mutmainah, Mutmainahinaimut32@yahoo.comB04212038
Contributors:
ContributionNameEmailNIDN/NIP
UNSPECIFIEDChudlori, Abd. Rahmangasdur@yahoo.com2004115101
Subjects: Budaya Organisasi
Manajemen Dakwah
Uncontrolled Keywords: Pembentukan; Mempertahankan; Budaya Organisasi
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Mutmainah Mutmainah
Date Deposited: 29 Aug 2016 02:24
Last Modified: 17 Dec 2019 08:49
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/13324

Actions (login required)

View Item View Item