PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI “PT ASURANSI TAKAFUL KELUARGA” REPRESENTATIVE OFFICE SIDOARJO

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Rizalina, Refita Avitriani (2014) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI “PT ASURANSI TAKAFUL KELUARGA” REPRESENTATIVE OFFICE SIDOARJO. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (319kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (56kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (219kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (57kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (158kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (150kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (246kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (121kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 6.pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (48kB) | Preview

Abstract

Skripsi ini adalah hasil penelitian lapangan untuk menjawab pertanyaan: apakah ada pengaruh yang signifikan secara simultan dari etika kerja Islam dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga (Representative Office) Sidoarjo?, apakah ada pengaruh yang signifikan secara parsial dari etika kerja Islam dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga (Representative Office) Sidoarjo?, dan variabel mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga (Representative Office) Sidoarjo?
Data dari penelitian ini dihimpun melalui penyebaran kuisioner dan wawancara kepada karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga (Representative Office) Sidoarjo. Pengujian kevalidan data dari kuisioner digunakan uji validitas dan reliabitas. Untuk analisis data digunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, heterokedastisitas dan multikolinearitas dan analisis regresi linear berganda melalui uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil uji hipotesis secara simultan menolak H0 dan menerima Ha, sehingga membuktikan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan dari etika kerja Islam dan komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga (Representative Office) Sidoarjo. Dengan Fhitung 8,884 ≥ F tabel 3,354 serta signifikasi sebesar 0,000 ≤ 0,05. Secara parsial diketahui menolak H0 dan menerima Ha, sehingga membuktikan ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial dari etika kerja Islam dan komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga (Representative Office) Sidoarjo. Dengan melihat etika kerja Islam nilai yang mempunyai nilai thitung 2,231 ≥ ttabel 2,045 dan komunikasi nilai thitung 3,605 ≥ ttabel 2,042 serta signifikasi lebih kecil dari 0,05. Dan variabel independen yang paling berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja karyawan adalah komunikasi dengan nilai t hitung 3,605 dan signifikansi 0,034.
Saran bagi penelitian selanjutnya hendaknya memasukkan sampel yang lebih besar dan waktu penelitian yang lebih lama, penelitian selanjutnya hendaknya mengembangkan indikator etika kerja Islam, komunikasi serta kinerja karyawan berdasarkan teori yang lainnya, PT Asuransi Takaful Keluarga (Representative Office) Sidoarjo sebaiknya membuat peraturan tertulis etika kerja Islam agar agen mengetahui dengan jelas ketika pertama kali bergabung dengan perusahaan.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Abdul Hakim
Creators:
CreatorsEmailNIM
Rizalina, Refita AvitrianiUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Subjects: Asuransi Islam
Bank Islam
Uncontrolled Keywords: Etika Kerja; Asuransi
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Ekonomi Syariah
Depositing User: Editor : Rini Wahyuningsih------ Information------library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 23 Feb 2015 05:06
Last Modified: 23 Feb 2015 05:06
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/1076

Actions (login required)

View Item View Item