PERBEDAAN KEDISIPLINAN KARYAWAN DITINJAU DARI PERSEPSI KUASA KEPEMIMPINAN DI PT. SUZUKI FINANCE INDONESIA SURABAYA

Arti, Elni Juni (2013) PERBEDAAN KEDISIPLINAN KARYAWAN DITINJAU DARI PERSEPSI KUASA KEPEMIMPINAN DI PT. SUZUKI FINANCE INDONESIA SURABAYA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (355kB) | Preview
[img]
Preview
Text
abstrak.pdf

Download (93kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftar isi.pdf

Download (84kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 1.pdf

Download (167kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 2.pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 3.pdf

Download (427kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 4.pdf

Download (174kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 5.pdf

Download (66kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftar pustaka.pdf

Download (110kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui apakah ada perbedaan kedisiplinan karyawan ditinjau dari kuasa kepemimpinan di PT.Suzuki Finance Indonesia di surabaya. Dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian ini akan diperoleh signifikan perbedaan antara variabel yang diteliti. Sebagai subjek penelitian adalah smua karyawan di PT.Suzuki Finance Indonesia di surabaya dengan teknik pengambilan sample random sampling ditetapkan sebanyak 75 orang sebagai sampel.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling, dengan menggunakan teknik Purposive Sampling dan accidention sampling. Teknik dalam analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi Product Moment dengan bantuan progam SPSS versi 16.0.
Hasil pengujian yang telah dilakukan diperoleh dengan menggunakan pengujian Anova bahwasannya terdapat pengaruh yang signifikan variabel kedisiplinan karyawan ditinjau dari kuasa kepemimpinan, yang dapat diperjelas dengan nilai signifikan sebesar 0.113, dengan signifikansi sebesar 0,005.
Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu terdapat perbedaan yang signifikan antara kedisiplinan karyawan ditinjau dari kuasa kepemimpinan pada PT. Suzuki Finance Indonesia Surabaya. Untuk mendapatkan data yang benar-benar reliabel maka peneliti seharusnya menyebarkan keseluruhan kuesioner kepada responden langsung di tempat yang menjadi obyek penelitian agar dapat memberikan penilaian yang lebih obyektif , selain itu juga gunakan teknik pengumpulan data lain selain kuesioner, yang bisa memberikan data dengan tingkat akurasi yang lebih baik, dan jika hasil yang didapati tidak signifikan, maka peneliti perlu melakukan wawancra kembali dengan beberapa responden yang telah dipilih sebelumnya.

Email:
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Pembimbing : Lucky Abrorry
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinan Karyawan; Kuasa Kepemimpinan
Subjects: Kesusastraan > Kesusastraan Islam
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Psikologi
Depositing User: Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 12 Nov 2013
Last Modified: 04 Apr 2015 03:07
URI: http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/10726

Actions (login required)

View Item View Item